La relazione tra scacchi e management è stata oggetto di studio e analisi da parte di molti esperti nel corso degli anni. Gli scacchi sono un gioco di strategia che …
L’assessment del personale si rinnova grazie al Metodo SRAAB (Systemic-Relational Assessment of Attitude and Behaviour). Il Metodo, nato dalla sinergia tra l’approccio della consulenza aziendale in tema di organizzazione e …
Ripartenza di Gennaio e riunioni in Azienda, come renderle davvero utili? Chiunque abbia un minimo di esperienza d’azienda sa che le riunioni sono “croce e delizia” (ma spesso solo croce). …
Grazie alla rete di professionisti e di manager che collaborano con noi per la consulenza e la formazione, siamo in grado di fornire alla tua Azienda manager temporanei esperti nei …
Nessuna fretta, ma vera costanza. La dimensione personale della crescita nel Kaizen (letteralmente: cambiare in meglio o miglioramento continuo) rappresenta una strategia comportamentale che prevede il rinnovamento a piccoli passi, …
Forza e saggezza, disciplina e dedizione, consapevolezza e coraggio. I Samurai emergono dalla loro storia millenaria e sono in grado di fornirci importanti spunti per la nostra vita quotidiana e …
I dirigenti sottoposti a processi di outpalcement o il personale soggetto all’applicazione di misure di ammortizzazione sociale (CIG, Mobilità, Contratto di solidarietà ecc.), quale che sia il livello e il ruolo …
Osservare la natura e trarne insegnamenti, applicazioni pratiche, collegamenti inediti. Un documentario sulle tecniche di mimetismo e di caccia degli animali, mi ha dato lo spunto per una riflessione più …
