L’assessment del personale si rinnova grazie al Metodo SRAAB (Systemic-Relational Assessment of Attitude and Behaviour). Il Metodo, nato dalla sinergia tra l’approccio della consulenza aziendale in tema di organizzazione e …
Transition & Change Management, case history (tratte dall’esperienza di formazione e consulenza in Azienda) e gestione del personale sono i principali argomenti che hanno suscitato l’attenzione dei docenti del Campus …
Molto diverso in un gioco di strategia è anche il nostro atteggiamento verso i pezzi. Noi non ci identifichiamo con essi, ma in qualche modo soffiamo vita in loro, o …