Un formatore-mentalista in Azienda? Ma a cosa ci serve? “Il mentalista utilizza i cinque sensi per creare l’illusione dell’esistenza di un sesto”: questa definizione del mentalismo di Ned Rutledge mi …
La relazione tra scacchi e management è stata oggetto di studio e analisi da parte di molti esperti nel corso degli anni. Gli scacchi sono un gioco di strategia che …
In periodi di ripartenza è fondamentale motivare la propria squadra. Gennaio spesso coincide con l’assegnazione degli obiettivi ma, come sanno i manager, un conto è assegnare obiettivi, un altro è …
L’assessment del personale si rinnova grazie al Metodo SRAAB (Systemic-Relational Assessment of Attitude and Behaviour). Il Metodo, nato dalla sinergia tra l’approccio della consulenza aziendale in tema di organizzazione e …
Dal 15 giugno al 15 luglio, se prenoti un corso di formazione o un percorso di coaching personalizzato, hai diritto a uno sconto del 20% e potrai pianificare l’intervento formativo da …
Un’interessante analisi che ciascuno di noi può fare di tanto in tanto, e che richiede solo un po’ di tempo e uno specchio (anche quello del bagno va bene), riguarda …
Nel prodigioso processo di trasformazione da bruco a farfalla, la natura ci offre un prezioso spunto di riflessione che può adattarsi bene a molti ambiti della vita di tutti i …
Il “Programma 100%” nasce dalla volontà di fornire contenuti e percorsi di formazione strutturati ad Aziende, Professionisti e Privati in grado di abbracciare ambiti diversi. La caratteristica del Programma è infatti quello …
Ho fondato qualche anno fa un Gruppo su LinkedIN che raccoglie ormai quasi 2.500 iscritti provenienti da tutto il mondo e dalle esperienze professionali più diverse: si tratta di Managers Who …
Nella teoria della “formazione e soluzione dei problemi” sono cardinali alcuni concetti che ormai sono diventati classici. L’approccio al problem solving si basa su una visione non lineare e non …
