A partire da ottobre ho ampliato e strutturato la mia attività consulenziale dedicata alla selezione del personale (che da sempre affianca e continuerà ad affiancare quella formativa e di consulenza direzionale), grazie all’accordo con la Società di Ricerca e Selezione Open Executive Search & Selection di Milano, della quale sono divenuto Senior Consultant – Training Division.
Questo mi permette di accedere alle competenze di un team di Professionisti specializzati nella Ricerca di Personale Executive e di essere parte di un’organizzazione internazionale del settore HR, che conta più di 300 professionisti dislocati in 80 sedi nel Mondo.
La Società Open Executive Search & Selection, infatti, è la rappresentante per l’Italia del terzo network internazionale al Mondo di Società di Ricerca e Selezione di personale: IRC Global Executive Search Partners, forte di più di 2.000 clienti tra PMI e Large Enterprises e oltre 30.000 incarichi completati.
Oltre all’entusiasmo e alla crescente energia che questa nuova sfida professionale mi fornisce, l’appartenenza a questo network mi permette di “crescere professionalmente” in termini di confronto e conoscenze sia nell’ambito specifico della ricerca e selezione che in quello più ampio della formazione professionale: infatti IRC ha lanciato, a marzo 2016, l’IRC Institute – una comunità globale di professionisti di business accomunati dall’interesse nello sviluppare conoscenze pratiche su temi quali leadership, management e sviluppo dei talenti senior.
