Il programma “The One” è la proposta di business & management coaching personalizzati per Manager e Professionisti che prevede un intervento one-to-one per risolvere problemi specifici, affrontare tematiche particolari, rafforzare alcune caratteristiche …
Formare o trasformare? La risposta è tutta nel format METAMORPHOSIS – Magia della TrasFormazione che propongo da un paio d’anni alle Aziende e che sta ottenendo …
Può un buon leader non essere anche un buon comunicatore? La risposta sembra scontata (in teoria) ma non lo è nella pratica. La frequentazione di CEO, Amministratori Delegati, Imprenditori di …
Per secoli si è creduto che il pensiero lineare (o verticale come l’hanno definito alcuni autori) fosse l’unico pensiero degno di interesse in quanto generato e a sua volta generatore di …
Parafrasando Edward De Bono, per comprendere il pensiero dovremmo ripensarlo. L’inventore del neologismo “pensiero laterale” (definizione ormai entrata nel lessico comune) ha infatti condotto molteplici studi sulle potenzialità del pensiero. …
Nessuna fretta, ma vera costanza. La dimensione personale della crescita nel Kaizen (letteralmente: cambiare in meglio o miglioramento continuo) rappresenta una strategia comportamentale che prevede il rinnovamento a piccoli passi, …
Buone notizie per chi è dirigente nelle aziende italiane e vorrebbe migliorarsi con percorsi formativi e di coaching, anche individuali. Alle aziende iscritte al fondo Fondirigenti, grazie al suo ultimo avviso 2/2018, viene …
Forza e saggezza, disciplina e dedizione, consapevolezza e coraggio. I Samurai emergono dalla loro storia millenaria e sono in grado di fornirci importanti spunti per la nostra vita quotidiana e …
A partire da ottobre ho ampliato e strutturato la mia attività consulenziale dedicata alla selezione del personale (che da sempre affianca e continuerà ad affiancare quella formativa e di consulenza direzionale), grazie …
Attenzione alle competenze richieste dalle imprese da qui al 2020. Le soft skill, ossia quelle competenze trasversali inerenti al saper essere (e non al saper fare) saranno quelle maggiormente richieste …
